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Vernetzung Kennenlernen statt Kaffeekochen: Dabei bieten sie für Praktikantinnen und Praktikanten kennenlernen des unternehmens für Unternehmen eine Reihe von Chancen, wie das Beispiel der Bochumer Management- und Unternehmensberatungsgesellschaft contec zeigt. Ausgangslage Was war die Kennenlernen des unternehmens In der Bochumer Management- und Unternehmensberatungsgesellschaft contec absolvieren kennenlernen des unternehmens Jahr kennenlernen des unternehmens zu zwei Dutzend Menschen mit unterschiedlicher Ausbildung ein Praktikum.

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Zusätzlich wollte sich contec als attraktiver Arbeitgeber präsentieren. Aktivitäten Was wurde wie gemacht? Der erste Schritt zu einer intensiveren Praktikumsbetreuung war bereits der wichtigste: Begonnen wurde das Projekt Praktikum mit einem Brainstorming und den Fragen: Wie sollte das Praktikum am ersten Tag beginnen?

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Was passiert während des Praktikums? Wie sieht ein gelungenes Ende aus?

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Was hat ehemaligen Praktikanten gefallen und was nicht? Woran oder an wen können sich Praktikanten während ihrer Zeit bei contec orientieren?

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Einen ersten Anknüpfungspunkt boten die Qualitätsmanagement-Unterlagen: Daraus entstand eine Praktikantenfibel für sämtliche vorbereitenden und weiterführenden Tätigkeiten im Zusammenhang mit dem Praktikum. Weiterhin ist z.

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Die Praktikumsbetreuung wird bei contec als wichtige Aufgabe begriffen. Praktikantinnen und Praktikanten werden wertgeschätzt und als vollwertige Teammitglieder ins Tagesgeschäft eingebunden.

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kennenlernen des unternehmens Ihre Aufgaben sind klar definiert: Sie übernehmen nicht nur einfache Zuarbeiten sondern auch Tätigkeiten, die für den Erfolg eines Projekts wichtig sind.

Eigeninitiative und eigene Ideen sind ausdrücklich erwünscht. Die Wertschätzung des Unternehmens drückt sich nicht zuletzt durch ein Kennenlernen des unternehmens aus. Praktikantinnen und Praktikanten erhalten bei contec ein umfassendes Feedback, das einen Beitrag zur ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung leisten kann.

Betreut werden sie durch eine Person, die ein qualifiziertes Feedback geben kann und als Mentor und Kollege fungiert.

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Ergebnisse Was konnte wie erreicht werden? Erreicht wurde beides, weil Praktika nun von der Einstellung bis zum Austritt klar organisiert sind.

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Die Zufriedenheit der Praktikanten ist gestiegen und spiegelt sich nicht zuletzt in den Bewertungen auf " meinpraktikum. Einige Praktikanten konnten als Personalberater, Organisationsberater oder Recruiter gewonnen werden. Durch ehemalige Praktikanten ist contec in der Branche besser vernetzt.

Wir geben Ihre Daten nicht weiter. Sie können der Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten kennenlernen des unternehmens per E-Mail an datenschutz topjobpersonal. In diesem Fall werden wir die zu Ihnen gespeicherten Daten umgehend fristgerecht löschen sofern keine gesetzlichen Aufbewahrungsfristen einzuhalten sind. Arbeitnehmerüberlassung oder Personalvermittlung — immer so passend wie möglich Qualifikation, Persönlichkeit, Arbeitsmentalität: Ob kaufmännische Kräfte oder Facharbeiter — der gesuchte Mitarbeiter muss in vielen Merkmalen zu Ihrem Unternehmen und zur vakanten Stelle passen.

Erfolgsfaktoren Was können andere davon lernen? Die in den Qualitätsmanagement-Unterlagen vorhandenen Checklisten, Vorlagen, Arbeitsanweisungen und Einarbeitungspläne erleichterten den Start des Betreuungskonzepts. Praktikanten als vollwertige Teammitglieder einzubeziehen und sie als Person und in ihrer Arbeit wertzuschätzen ist wichtig für den Erfolg.

Wie sieht so ein Treffen genau aus? Eröffnungsveranstaltung In einer feierlichen Eröffnungsveranstaltung am ersten Kongresstag, steht ein aktuelles Thema wie z. Von Keynotes über Podiumsdiskussionen bietet die Eröffnungsveranstaltung alle spannenden Formate, an denen man schon immer einmal teilnehmen wollte. Thematisch orientieren sich die Workshops an aktuellen Trends wie z.

Die individuelle Betreuung der Praktikanten und die Einplanung notwendigen Zeitbudgets ist ebenfalls eine Voraussetzung für das Gelingen. Empfehlen und Drucken.

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